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« Actualité du Ségur dans le médico-social et social  à but non lucratif :

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Une délégation intersyndicale CGT, Sud et FO a été reçue par Mr le Député Vincent Doescoeur. La demande émanait des organisations syndicales dans le cadre de la continuité d’action du mouvement dont plusieurs dates ( 15 juin, 7 décembre, 11 janvier et 27 janvier pour l’instant) ont fait l’objet d’une mobilisation des salariés du secteur médico-social et social à but non lucratif.

C’est dans l’objectif de marquer le 1er février que les organisations syndicales ont fait le choix de rencontrer les députés du Cantal, seul Mr Doescoeur a donné suite.Il n’y aura pas de rassemblement de salariés, à l’initiative des organisations syndicales, ce 1er février.Pendant plus d’une heure, les points suivants ont été abordés :

    -revalorisation, à la CASTEX, d’une seule catégorie de professionnels dans notre secteur alors que toutes les professions œuvrent chaque jour.

    -tensions que cela peut créer au sein d’un même établissement entre professionnels,

    -mise en concurrence du secteur médico social avec celui de la santé et mise en concurrence de nos associations,

    -fuite des professionnels

   -perte de reconnaissance des qualifications et des compétences.

    -perte d’attractivité du secteur, perte pouvoir d’achat….

    -difficulté croissante pour répondre aux besoins des personnes accompagnées,

    -tous soignants pour l’obligation vaccinale mais pas pour la revalorisation.

    En somme incompréhension, sentiment de mépris et d’oubli ressenti par ce secteur.

Un détail de l’historique de nos mobilisations a été également donné : portée du droit d’opposition, présence d’un syndicat employeur non représentatif mais qui continu de siéger en commission paritaire, notion de recommandation patronale pour les 183 € …

Après nous avoir écouté, Mr DESCOEUR et son attaché parlementaire ont affirmé vouloir interroger la ministre sur la notion de recommandation patronale, sur le danger de fuite des professionnels, sur la prise en charge des personnes accompagnées, sur l’iniquité vécue…

Ces deux interlocuteurs ont été réellement à l’écoute. A suivre.
Les fédérations syndicales ont d’ores et déjà annoncé les prochaines dates de mobilisation : 18 février et 8 mars pour l’instant. L’intersyndicale locale se donne un peu de temps afin d’envisager leur transcription locale ».

PERMANENCE RECRUTEMENT CGT CHEMINOTS CANTAL

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Dans le contexte actuel au sein de la SNCF et plus précisément sur notre département du Cantal, le sous effectif notoire a un impact néfaste sur les conditions de travail des cheminots et sur le service public ferroviaire. Les conséquences humaines se traduisent par des congés refusés, des modifications des journées de services au dernier moment, un stress important,…. Les conséquences sur le service public sont toutes aussi importantes : suppression de train la veille pour le lendemain depuis le 4 décembre avec par fois des substitution par autocars. Les usagers du rail ne s’y retrouvent plus comme les cheminots.

Un manque de personnel dans tous les services de la SNCF sur le Cantal :

  • Entretien du réseau (INFRA/Reseau) -5
  • Vente (DDL Auvergne/TER) -1
  • Poste d’aiguillage (EIC/Réseau) -4
  • Conducteur (DDL Auv./TER) -4
  • Contrôleurs (DDL Auv. /TER) -4
  • Entretien du matériel roulant (Techan/TER) -2

Les diverses interventions régionales auprès des directions de la SNCF associé au mouvement de grève CGT en date du 30 novembre 2021 pour l’ensemble du périmètre Auvergne Nivernais a permis de gagner des embauches. Le volume de recrutement n’est pas suffisant mais les lignes bougent.

Pour continuer cette bataille et s’assurer des embauches, le syndicat CGT des Cheminots du Cantal a décidé d’organiser un stand de recrutement devant la gare d’Aurillac le vendredi 14 janvier 2022 de 13h30 à 17h00.

Nous recueillerons ce jour là les CV et lettre de motivations pour des postes d’aiguilleurs, agents de maintenance du réseau, contrôleurs et conducteurs de train.

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