Les moyens pour y parvenir

Là où il n’y a pas de syndicat d’entreprise, permettre aux représentants des organisations syndicales locales d’interpeller les employeurs dans les entreprises, sur les chantiers, les exploitations agricoles, les bases de vie pour protéger les salariés, venus individuellement ou détachés. Partout ailleurs, permettre aux organisations syndicales, aux délégués du personnel, aux comités d’entreprise de jouer […]

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Ce qui existe aujourd’hui

Pendant les années dites des « 30 glorieuses » (1944-1974), les employeurs allaient eux-mêmes (en particulier au Maghreb) chercher la main d’œuvre qui leur était nécessaire. Ces salariés arrivaient la plupart du temps en groupe, dans de grandes entreprises où le syndicat était très actif (industrie automobile, mines,…) et les luttes nombreuses. Leur contrat était […]

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Droit des travailleurs migrants

La CGT propose : L’égalité de traitement et l’application du droit du travail français pour tous les salariés qui travaillent en France. L’égalité de traitement entre salariés et l’application du droit du travail français pour tous les salariés qui travaillent en France. La reconnaissance du travail et la régularisation administrative des travailleurs sans papiers surexploités […]

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Religion et travail – Quelles revendications peut-on porter dans l’entreprise?

« Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché » Pour pouvoir pratiquer leur religion, des salariés peuvent revendiquer des adaptations de l’organisation du travail ou la mobilisation de moyens spécifiques […]

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Principe de neutralité dans l’entreprise – les libertés du salarié mises en danger

« Le règlement intérieur ne peut contenir (…) des dispositions contraires aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché » La Loi Travail du 8 août 2016 a prévu la possibilité pour l’employeur d’instaurer un […]

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La Laïcité, une histoire qui vient de loin

« La République assure la liberté de conscience. Elle garantit le libre exercice des cultes sous les seules restrictions édictées (…) dans l’intérêt de l’ordre public. La République ne reconnaît, ne salarie ni ne subventionne aucun culte.» L’histoire de la laïcité s’inscrit, sans totalement l’épouser, dans l’épaisseur du long processus historique de sécularisation des sociétés contemporaines. […]

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La laïcité : si on en parlait ?

Laïcité, garante des libertés Ces dernières années, notre pays a connu des évènements dramatiques. Des discours populistes de la part de certaines personnalités politiques se développent depuis quelques mois et sont relayés par des médias. Ces discours jouent souvent sur les inquiétudes légitimes de ceux qui souffrent et trouvent un écho en entretenant la peur […]

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Lutte contre le racisme et les idées d’extrême droite :

La banalisation des idées, comportements et attitudes racistes ou antisémites dans notre quotidien sont une réalité. Le racisme institutionnel (discriminations à l’embauche ou dans l’accès au logement, concentration des immigrés dans des emplois pénibles et mal payés, violences policières, contrôles au faciès…) ne recule pas, malgré de fortes aspirations à l’égalité et la dignité.  L’ampleur […]

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